Working Group on discrimination against women in law and in practice


Questionnaire on lessons learned, challenges and opportunities

In its resolution 23/7, the Human Rights Council recognized the constructive approach of the Working Group, and called upon it, in the discharge of its mandate, to maintain such an approach and dialogue with States to address the elimination of discrimination against women in law and in practice in all spheres from the perspective of States’ obligations under international human rights law.

In the spirit of resolution 23/7 and in line with our ongoing dialogue with all concerned stakeholders, we wish to solicit your Government’s views in order to inform the Working Group on lessons learned, key challenges and opportunities related to the mandate. We intend to include stocktaking of the Group’s work in its reporting to the Human Rights Council in 2018. We hope that this would be a means for the Group’s accountability as well as a useful introduction to the four new members who will be appointed in September 2017.

The Working Group has developed the questionnaire below in order to facilitate your inputs. We would greatly appreciate it if you could reply by 4 September 2017 to the following email address: wgdiscriminationwomen@ohchr.org. The questionnaire is available in English, French and Spanish. Kindly note that we will keep all inputs received on file in the Secretariat but will not make them public.

Questionnaire


Questionnaire sur les leçons apprises, les défis et les opportunités

Dans sa résolution 23/7, le Conseil des droits de l'homme a reconnu l'approche constructive du Groupe de travail et a invité ce dernier, dans l'exercice de son mandat, à maintenir une telle approche et un dialogue avec tous les acteurs concernés pour s’attaquer à la question de l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes dans la législation et dans la pratique dans tous les domaines et ce dans l’optique des obligations des États conformément au droit international des droits de l'homme.

Dans l'esprit de la résolution 23/7 et dans le cadre de notre dialogue permanent avec tous les acteurs concernés, nous souhaiterions solliciter votre point de vue afin d'informer le Groupe de travail sur les enseignements tirés, les principaux défis et les opportunités liés au mandat. Nous avons l'intention d'inclure, entre autre, un bilan des travaux du Groupe dans son rapport au Conseil des droits de l'homme en 2018. Nous espérons que ceci puisse être un moyen de reddition des comptes pour le Groupe et une introduction utile aux quatre nouveaux membres qui seront nommés en septembre 2017.

Le Groupe de travail a élaboré le questionnaire ci-dessous afin de faciliter vos contributions. Nous vous serions reconnaissantes si vous pouviez répondre avant le 4 septembre 2017 à l'adresse électronique suivante: wgdiscriminationwomen@ohchr.org. Le questionnaire est disponible en anglais, en français et en espagnol. Veuillez noter que nous garderons en archives toutes les contributions reçues mais elles ne seront pas rendues publiques en tant que telles.

Questionnaire


Cuestionario sobre lecciones aprendidas, desafíos y oportunidades

En su resolución 23/7, el Consejo de Derechos Humanos reconoció el enfoque constructivo del Grupo de Trabajo y le pidió, en el cumplimiento de su mandato, que mantuviera ese enfoque y diálogo con los Estados para abordar la cuestión de la eliminación de la discriminación contra las mujeres en la legislación en la práctica en todas las esferas desde la perspectiva de las obligaciones de los Estados en virtud del derecho internacional de los derechos humanos.

En el espíritu de la resolución 23/7 y en consonancia con nuestro diálogo permanente con todos los actores concernidos, quisiéramos solicitar insumos de su Gobierno para informar al Grupo de Trabajo sobre las lecciones aprendidas y los principales desafíos y oportunidades relacionados con el mandato. Efectivamente, tenemos la intención de incluir un balance de la labor del Grupo en nuestro próximo informe al Consejo de Derechos Humanos en 2018. Esperamos que este ejercicio pueda servir como medio de rendición de cuentas del Grupo, así como una introducción útil a la/os cuatro nueva/os miembra/os que serán nombrada/os en septiembre de 2017.

El Grupo de Trabajo ha elaborado este cuestionario para facilitar sus contribuciones. Le agradeceríamos mucho si pudiera responder antes del 4 de septiembre de 2017 a la siguiente dirección de correo electrónico: wgdiscriminationwomen@ohchr.org . El cuestionario está disponible en inglés, francés y español. Por favor tenga en cuenta que mantendremos todos las respuestas recibidas en el archivo del Secretariado pero no los haremos públicos.

Cuestionario