Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas

Descripción general

Guiding principles on Business and Human RightsEl Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas (también conocido como el Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos) fue establecido por el Consejo de Derechos Humanos en 2011 (resolución 17/4). El Grupo de Trabajo está integrado por cinco expertos independientes, de una representación geográfica equilibrada. El Consejo renovó el mandato del Grupo de Trabajo en 2014 (resolución 26/22) y en 2017 (resolución 35/7). 

Tal como se establece en la resolución 17/4, el Grupo de Trabajo tiene el mandato:

  • Promover la divulgación y aplicación  efectiva y global de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar;
  • Para identificar, intercambiar y promover las buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre la aplicación de los Principios Rectores y evaluar y formular recomendaciones sobre ellos y, en ese contexto, a solicitar y recibir información de todas las fuentes pertinentes, como los gobiernos, las empresas transnacionales y otras empresas, instituciones nacionales de derechos humanos, la sociedad civil y los titulares de derechos;
  • Para prestar apoyo a la labor de promoción del fomento de la capacidad y la utilización de los principios rectores, y, cuando se le solicite, brindar asesoramiento y recomendaciones acerca de la elaboración de leyes y políticas nacionales relativas a las empresas y los derechos humanos.
  • Realizar visitas a los países y responder con prontitud a las invitaciones de los Estados; 
  • Seguir estudiando las posibilidades que existen, a nivel nacional, regional e internacional, de aumentar el acceso a recursos efectivos disponibles para quienes vean afectados sus derechos humanos por las actividades de las empresas, incluidos quienes se encuentren en zonas de conflicto;
  • Integrar una perspectiva de género en toda la labor prevista en su mandato y prestar especial atención a las personas que se encuentran en situación vulnerable, en particular los niños.
  • Trabajar en estrecha cooperación y coordinación con otros procedimientos pertinentes del Consejo de Derechos Humanos, los órganos pertinentes de las Naciones Unidas y demás órganos internacionales, los órganos de tratados y las organizaciones regionales de derechos humanos.
  • Establecer un diálogo sistemático y analizar los posibles ámbitos de cooperación con los gobiernos y todos los interlocutores pertinentes, incluidos los órganos de las Naciones Unidas, los organismos especializados, los fondos y los programas, como la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, el Pacto Mundial, la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Mundial y su Corporación Financiera Internacional, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Organización Internacional para las Migraciones, así como con las empresas transnacionales y otras empresas, las instituciones nacionales de derechos humanos, los representantes de los pueblos indígenas, las organizaciones de la sociedad civil y otras  organizaciones internacionales regionales y subregionales;
  • Guiar los trabajos del Foro sobre las empresas y los Derechos Humanos
  • Presentar anualmente informes al Consejo de Derechos Humanos y a la Asamblea General

Además, en su resolución 35/7, el Consejo pidió al Grupo de Trabajo:

  • Prestar la debida atención a la aplicación de los Principios Rectores en el contexto de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

Foro sobre empresas y derechos humanos

Annual ForumEl Foro de las Naciones Unidas establecido por el Consejo de Derechos Humanos de 2011, se ha convertido en la mayor reunión mundial sobre empresas y derechos humanos. La conferencia de tres días se celebra anualmente en Ginebra, normalmente en noviembre.

Tal como especifica el Consejo de Derechos Humanos en su resolución 17/4, el foro sirve como una plataforma global de actores clave para "examinar las tendencias y los problemas de aplicación de los Principios Rectores y promover el diálogo y la cooperación acerca de las cuestiones relacionadas con las empresas y los derechos humanos". Está abierto a la participación de los Estados, empresas y asociaciones empresariales, organizaciones de la sociedad civil, sindicatos, víctimas, académicos, estudiantes, medios de comunicación y cualesquiera otros interesados pertinentes. 

El Foro está dirigido por el Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos. Además, a partir de 2017 (resolución 35/7), el Grupo de Trabajo también tiene el mandato de "presidir el Foro y presentar un informe sobre las deliberaciones y las recomendaciones temáticas del Foro al Consejo de Derechos Humanos para su examen".

Consulte la página web del Foro para obtener más información.

Más comunicados de prensa y declaraciones... 

Noticias archivadas 
(Más de 3 años)

Los miembros del grupo de trabajo

Sr. Michael Addo
(Ghana), desde 2011

Sr. Surya Deva 
(India), desde 2016 

Sr. Dante Pesce 
(Chile), desde 2015

Sra. Anita Ramasastry
(USA), desde 2016
(Presidente desde el 1 de enero de 2018)

Sr. Pavel Sulyandziga 
(Federación de Rusia), desde 2011 

Antiguos miembros

Sra. Margaret Jungk*
(USA), 2011-2016

Sra. Alexandra Guaqueta*
(Colombia), 2011-2015

Sr. Puvan Selvanathan*
(Malasia), 2011-2015

Contacto

wg-business@ohchr.org


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Véase también