工具书


《由联合国工商业与人权工作组编写的关于工商业与人权指导原则的介绍》2013年

封面:《由联合国工商业与人权工作组编写的关于工商业与人权指导原则的介绍》英文版

这一简短的文档概述了该联合国指导原则的内容,并介绍了联合国工商业与人权工作组的任务。

 英文

《尊重人权的公司责任:解释性指南》 2012年

《企业尊重人权的责任:解释性指南》

该解释性指南是为协助《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》的有效实施进程而设计的。该指南侧重强调企业尊重人权责任的指导原则,且在前任联合国秘书长人权与跨国公司和其他工商业问题上的特别代表的全力合作下得以完善。

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《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》 2011年

《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》封面 本出版物包含由秘书长人权与跨国公司和其他商业企业问题上的特别代表编写的《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》的内容。该《指导原则》由人权理事会于2011年6月16日通过其第17/4号决议而被采纳的。

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《指南:如何制定人权政策?》 2011年、英文

《指南:如何制定人权政策?》封面 该指南参照《联合国工商企业与人权指导原则》,为工商企业如何在其公司内部制定和实施人权政策提供了指引。(人权高专办与联合国“全球契约”联合出版 、2011年)

《人权管理框架海报》 2010年

该海报(2007年推出、2010年更新)演示了在工商企业与人权管理方面的一些关键性良好实践。这些实践案例在《将人权纳入企业管理指南》和“国际商业领袖论坛”出版物的《人权:是企业的责任》中有详细阐释。(联合国全球契约办公室/企业领导人人权计划(BLIHR)/全球工商业与人权倡议行动(GBI)/国际商业领袖论坛(IBLF)/人权高专办,2010年更新)

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《释义人权——工商企业参考指南》 全球契约办事处与联合国人权高级办联合出版 2008年、英文

  该出版物的目的在于以有利于工商企业理解的方式来解释普遍认同的人权。该出版物亦旨在通过案例研究和行动,阐明人权是如何与企业环境相关联,以及如何管理人权问题。《指南》中的“导航卡”有助于管理者最好地使用本参考指南。

人权高专办与全球契约的人权与工商业学习工具》(英文)

这一互动网络工具旨在协助 企业中的管理人员和企业社会责任专业人士参与联合国《全球契约》,以了解什么是人权以及这些人权与其业务(特别是与《全球契约》中的头两个原则)的相关性。该工具还侧重“影响范围”和“同谋”等相关概念,并提供了相关链接、练习以及案例研究,以方便参与者更好地理解所阐释得的各种概念。此外,该工具还在每项模式后为参与者提供了自我评估测试,并会在成功通过测试后生成证书。(全球契约办事处/人权高专办,2010年)

《将人权整合到经营管理中操作指南》,第二版

《指南》的第二版为有意在其商务运作中主动采用人权方法的企业提供实用指导,主要针对希望在商业经营中完善对人权的理解和认识的大中型企业、私有或国有企业的领导和管理者。(全球契约办事处/商业领袖人权倡议/人权高专办,于2009年更新)

《将人权整合到经营管理中操作指南》——由商业领袖人权倡议、全球契约办事处、联合国人权事务高级专员办事处联合出版 2006年5月

该出版物是由业内人士为工商业编写的,提供了关于如何在工商业活动中实施人权保护的实践性指导。该出版物是根据“商业领袖人权倡议”中的十家公司所积累的经验而著的,这些公司有ABB、巴克莱银行、盖普、惠普、MTV欧洲网络、国家电网、诺华、诺和诺德、挪威国家石油公司和The Body Shop国际。BP、家乐福、Cemex (墨西哥水泥公司)、Codelco(智利国家铜公司)、Copel (巴西水力发电公司)、南非国家电力公司、利丰贸易服务有限公司、MAS Holdings、壳牌、泰姬陵酒店、 她他、Telefonica (西班牙电信公司) 和法雷奥公司等其他企业的人权保护实施案例对这些经验进行了补充。对咨询草案的广泛而周到的反馈意见也使得最终出版物获益匪浅。

《将人权纳入商务实践》(二)

《将人权纳入商务实践》系列第二卷提供了20个与人权问题有关的商业行为的研究案例。这些案例突出了与企业战略、政策、进程和流程、交流、影响测量、审计和汇报有关的各种行为类型。(联合国全球契约和人权高专办联合出版, 2007年)

《将人权纳入商务实践》(一)

该出版物由全球契约和人权高专办联合出版,探讨了全球契约的人权保护原则对企业的实际意义,提供了四个研究案例及关于工商业实践的政策报告。从这些案例得出的主要结论是:积极主动地解决人权问题可以使企业更好地进行风险管理且有助于巩固和维护他们的经营许可。(联合国全球契约和人权高专办联合出版, 2004年)